10月24日,记者从省教育厅获悉:近日,该厅出台《陕西省职业教育“双师型”教师认定工作实施办法》和《陕西省职业教育“双师型”教师基本标准》,明确了“双师型”教师队伍建设改革具体方向,规范了认定程序,提出了认定标准。
“双师型”教师是指同时具备理论教学和实践教学能力的教师和教学团队。
《办法》针对推进“双师型”教师队伍建设工作,提出建立全方位“双师型”教师认证体系。全省要构建系统化“双师型”教师培养机制,遴选建设一批省级“双师型”教师培训基地、企业实践基地;鼓励高水平职业院校与行业企业共建教师发展中心;聘请技术能手、职教专家和行业企业高水平管理人员,与职业院校优秀教师共同组建高素质专业化培训团队;鼓励职业院校和行业企业深度合作,开发一批教师培训特色项目和优质课程资源。
按照《办法》,陕西省将实施多元化“双师型”教师认定标准,结合产业发展趋势和需求等多维度设计标准体系。全省要打造立体化“双师型”教师激励措施,在待遇提高、日常考核等方面给予政策倾斜;激发高效能“双师型”教师创新活力,加大能工巧匠、大国工匠引进力度,聘请行业领军人才组建兼职教师库,建设高素质“双师型”教师队伍;实施新一轮职业院校教师素质提高计划,形成国家“职教国培”示范项目高端引领、省级国培项目骨干支撑、校级培训全覆盖的培养培训体系。
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